Конференция: ЛАФ-2018Формат: Пести у костра
Описание:
Патрик Ленсиони, Денни Стригл, Евгений Ильин и многие другие утверждают, что основой продуктивной работы и менеджмента является доверие. Современные практики стремятся делить большие коллективы на кросс функциональные команды. Но возникает вопрос: а что такое команда, какие они бывают, из кого и когда формируются и этот список вопросов можно долго продолжать. Ведь доверие является важным фактором продуктивной коммуникации и вне коллектива или команды. По всей видимости находя разные ответы на эти вопросы мы будем определять термин «Доверие» совсем по-разному.
Управлять доверием важная составляющая работы с людьми, но для управления нужна осознанность.
В ходе свободного обсуждения предлагается рассмотреть типы команд и попробовать определить, что есть доверие и его критерии (метрики) для каждого из выделенного типа.
Центральные вопросы:
Как доверие коррелируется с лидерством.
Как измерить уровень доверия и какой уровень достаточен для функционирования и как его поддерживать.
Как доверять заинтересованным лицам и коллегам и не получить «нож в спину».