Многим знакома ситуация, когда в команде аналитиков появляется тим-лид, который и как аналитик - профессионал, и управляет в соответствии с умными книжками, а работа команды не спорится. Или ситуация, когда аналитиками начинает рулить менеджер с большим управленческим опытом, но не аналитик, а работа команды все равно не спорится. В своем докладе я расскажу:
-
Что не так с управлением в обеих этих ситуациях.
-
Что такое недирективное управление.
-
Когда эффективно использовать недирективный подход.
-
Какие навыки и инструменты нужны.
-
Как эти же навыки применять в других сферах: наставничестве, работе с заказчиком, да и просто в повседневном общении.
Доклад рассчитан на слушателей c любым опытом и ролью, но наиболее полезен может быть тим-лидам, руководителям отделов аналитики, руководителям проектов.