В докладе рассмотрим работу системного аналитика в платформенной команде Райффайзенбанка, которая сопровождает несколько систем с разным стеком технологий.
Поделимся опытом оптимизации и повышения эффективности в команде за счет развития своих навыков по модели T-Shaped.
На примере задач расскажем какие навыки и инструменты полезны системному аналитику. Также рассмотрим возможное участие аналитика в смежных ролях. Приведем преимущества такого подхода для специалиста и команды в целом.
Содокладчик: Любовь Кислова