ЛАФ - Введение нового человека в проект. Антипаттерны и подводные камни для наставника - как найти верный путь

Введение нового человека в проект. Антипаттерны и подводные камни для наставника - как найти верный путь


Генеральный спонсор
Организатор
Партнёры
Оргкомитет 2021
Доклад (40 минут)

Александр Скоробутов

Конференция: ЛАФ-2022

Приходит в твой проект/команду новичок. Ты являешься его наставником или просто человеком, который вынужден выполнять эту роль. Какие задачи перед тобой стоят? Какова твоя цель? И с чем не стоит эту цель путать? Как сделать из новичка замотивированного и заинтересованного члена команды, который сможет самостоятельно решать задачи в рамках проекта? Какие задачи давать новичку, чтобы эффективно и наиболее комфортно для всех пройти этап интеграции в команду? Чему можно научиться у самого новичка? Как всё это совместить с целями и задачами проекта?

 

Личный опыт и анализ опыта коллег дал понимание о не всегда очевидных сложностях процесса адаптации новичков и возможных способах их преодоления. В докладе я хочу подчеркнуть важность процесса наставничества как для нового сотрудника, так и для проектной команды и компании в целом. Дать мотивацию для внедрения процесса наставничества даже если руководству это кажется "непроизводительной тратой ресурсов". А также обратить внимание на некоторые яркие сценарии “как не надо поступать” (антипаттерны), которые, увы, широко распространены.

 

Однозначного и единственно верного ответа на вопрос “как надо”, наверное, нет. Потому что “как надо” - это скорее путь среди айсбергов и рифов “антипаттернов”. Верных путей может быть много. Но если четко осознавать свою цель, этот путь можно вполне успешно пройти.