Проблемы подбора аналитиков... Методы отбора, как правило, специфичны с учетом потребностей проектов, условий работы и предпочтений тех, кто выбирает. Суть проведения круглого стола - услышать мнение не одного, а нескольких компетентных специалистов, обменяться мнениями. Обсудить принципы, предложить методику, подход, к определению требований к кандидату. Обменяться опытом по оценке кандидатов.