Надежда Смирнова

Генеральный спонсор

Организатор

Партнёры

E-mail address: smirn.nadya@gmail.com
Дата регистрации: 22.05.2019 08:56
Должность: Руководитель отдела системного анализа и управления бизнес-процессами
Предпочтительный контакт: TG: @smirnnadya
Город: Пермь
Участие: Нет

Директор департамента системного анализа и управления бизнес-процессами в международной компании.

Кроме основных обязанностей:

Развиваю систему онбординга в продукты компании для всех сотрудников.
Продвигаю внутреннее комьюнити системного анализа среди разработчиков.
Выполняю роли RTE, комьюнити-менеджера, фасилитатора.

С 2008 года работала в заказной и продуктовой разработке в роли разработчика, аналитика, руководителя проекта, тим лида.

Автор курсов для аналитиков, бизнес-тренер, ментор.

Основатель сообщества ИТ-аналитиков Перми.

Автор блога для тим лидов.

Название Конференция Описание	Автор
Современные подходы в обучении: как выбрать наиболее эффективный для профессионального развития себя и команды
ЛАФ-2023 [Подробно...][Скрыть] За последние 100 лет, а особенно за последние несколько лет, наша рабочая деятельность претерпела огромные изменения. С каждым новым проектом возникают новые цели, подходы и стандарты работы. Чтобы оставаться конкурентоспособными, мы должны постоянно учиться и расти в профессии. Однако, подходы старой школы уже не работают. В этом докладе я расскажу о современных подходах в обучении, которые можно применять для развития компетенций аналитика и команды. Мы рассмотрим такие подходы, как вебинары, бизнес-игры, оценка знаний, блоги, подкасты, сообщества, кейс-обучение, конференции, коучинг, беседа с интересным человеком, менторство, а также разбор книг и статей из онлайн-изданий. Мы обсудим, какой подход лучше всего подходит для определенной целевой аудитории и темы, а также какие источники знаний уже зарекомендовали себя как эффективные для развития. Я поделюсь своим опытом применения разных подходов к себе и своей команде, и дам рекомендации, какой способ развития можно применить сразу после конференции. Присоединяйтесь к моему докладу, чтобы узнать, как выбрать наиболее эффективный подход в обучении для профессионального развития себя и команды!	Надежда Смирнова
Составляем план профессионального развития, который вдохновляет!
ЛАФ-2022 [Подробно...][Скрыть] Участники получат практики и шаблоны, которые помогают определиться, что вдохновляет именно их в профессии и как развиваться в этом направлении на текущем месте работы, совмещая "надо" компании и личные "хочу". К концу встречи у каждого будет алгоритм и заготовки для составления плана профессионального развития, который можно заполнить и применить как только появится свободная минутка и доступ в интернет.	Надежда Смирнова