Расскажу об организации рабочего времени сотрудников в крупных компаниях (в компаниях - интеграторах и компаниях - клиентах ) в период кризисов. Рассмотрим два направления: внутренняя организация рабочего времени (внутреннее обучение) и внешняя организация рабочего времени (смартстаффинг). Обсудим как извлечь пользу рядовым сотрудникам и организациям во время кризиса.